专论 || 安庆衡：不惧“内卷”，有序竞争 推动产业高质量发展 开云·kaiyun体育官方下载官网安装-MBA智库资讯

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浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示，从组织层面看，职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求，比如时间压力、繁重的工作负荷，以及持续在线且即时响应工作时，就容易发生情绪耗竭。而当工作资源，包括上级反馈、组织支持等不足时，工作压力得不到有效缓解，则容易加剧职业倦怠。

他建议，管理者要从组织层面着手，实现“标本兼治”。在组织机制层面，可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源，同时增强团队合作和支持，确保职工下班后的工作脱离，帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面，管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持，建立容错、包容的组织环境，使员工感受到组织的关怀。（部分受访者为化名）

👉（撰稿：闵钧倩）

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    • 公孙义茗🗨LV9六年级
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      【英伦学人】傅晓岚：用学术声音讲好中国故事👘
      2024/09/24   来自东阳
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    • ♽童岩超LV5大学四年级
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      被老公啪到喷有多刺激？🐿
      2024/09/24   来自宜昌
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    • 伏宗启📎LV9幼儿园
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      多省市“十四五”加码碳达峰布局👭
      2024/09/24   来自舟山
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      鹿豹座中的NGC 2403🙆
      2024/09/24   来自遵义
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      小英塌房掉粉近10万🎃
      2024/09/24   来自日喀则
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      2024/09/24   来自靖江
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